Z kuşağı olarak adlandırılan 1997-2012 doğumlu gençler, iş dünyasında köklü bir değişimin habercisi oluyor. Artık yalnızca yüksek maaş değil; psikolojik konfor, esnek çalışma saatleri ve yaratıcı ofis imkanları da istiyorlar.
Uyku odası ve oyun alanı talebi
Yeni nesil çalışanlar, ofis ortamlarında klasik masabaşı düzenin ötesine geçilmesini bekliyor. Gündüz uykusu için özel olarak tasarlanmış uyku odaları, rahatlatıcı müziklerin çaldığı dinlenme alanları ve stres atabilecekleri oyun köşeleri, talepler listesinde üst sıralarda yer alıyor.
Haftada 4 gün çalışma ve 80-100 bin TL maaş
Z kuşağı, haftada 5 gün çalışma fikrine sıcak bakmıyor. Haftada 4 gün mesai, geri kalan zamanlarda ise kişisel gelişim ya da sosyal etkinliklerle ilgilenmek istiyor. Bu konforlu düzenin karşılığında bekledikleri maaş ise 80-100 bin TL aralığında. Bu talep, işverenlerin ücret politikalarını da yeniden gözden geçirmesine neden olabilir.
İşverenler ne diyor?
Bazı işverenler, bu talepleri gerçekçi bulmazken; dijital, yaratıcı ve teknoloji tabanlı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar, genç yetenekleri çekebilmek adına bu beklentileri karşılamaya hazır olduklarını belirtiyor.
Uzman yorumu: 'Yeni nesil sadakat değil, anlam arıyor'
İK uzmanları, Z kuşağının işyerine olan sadakatinin klasik ölçütlerle değerlendirilmemesi gerektiğini söylüyor. Bu nesil, kendini değerli hissetmek, fikirlerine önem verilmesini istemek ve çalıştığı işin toplumsal anlamı olmasını bekliyor.