00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
HABERLER
07:00
7 dk
HABERLER
09:00
6 dk
HABERLER
11:00
5 dk
DÜNYA HABERİ
11:07
13 dk
PARANIN HAREKETİ
11:21
16 dk
HABERLER
12:00
6 dk
HABER MASASI
13:30
35 dk
HABERLER
15:00
5 dk
HABERLER
16:00
5 dk
HABERLER
17:30
4 dk
HABERLER
19:00
5 dk
ARAMIZDAN AYRILANLAR
20:30
15 dk
HABERLER
07:00
5 dk
HABERLER
09:00
6 dk
HABERLER
11:00
4 dk
HABERLER
12:01
5 dk
YAPAY ZEKA GÜNLÜĞÜ
14:05
54 dk
HABERLER
16:00
5 dk
HABERLER
17:30
3 dk
HABERLER
19:00
14 dk
DünBugün
Geri dön
Adana107.4
Adana107.4
Ankara96.2
Antalya104.8
Bursa101.4
Çanakkale107.2
Diyarbakır89.6
Gaziantep104.3
Hatay106.1
İstanbul97.8
İzmir91.0
Kahramanmaraş92.3
Kayseri105.5
Kocaeli90.2
Konya88.6
Malatya106.0
Manisa101.0
Mardin92.2
Ordu99.6
Sakarya90.2
Samsun107.7
Sivas104.2
Şanlıurfa95.3
Trabzon102.4
Van88.0
 - Sputnik Türkiye
YAŞAM
Türkiye ve dünyadan ilgi çekici yaşam haberleri, toplumsal olaylar, güncel araştırmalar, fotoğraf ve video galerileri.

Sağlık raporu alıp tatile giden çalışana tazminat yok

© AA / Orhan Çiçek Tatil için Antalya'yı tercih edenlerin turist akını
Tatil için Antalya'yı tercih edenlerin turist akını - Sputnik Türkiye
Abone ol
İstanbul’da bir gayrimenkul şirketinde çalışan kadın, sağlık raporu aldığı günlerde tatile gittiği gerekçesiyle tazminatsız kovuldu.

Hürriyet’ten Dinçer Gökçe’nin haberine göre Gayrimenkul Değerleme A.Ş.’de değerleme uzmanı olarak çalışan Esin A., 16 Haziran 2014’te girdiği işten 17 Eylül 2017’de tazminatsız olarak çıkarıldı.

Yargıtay - Sputnik Türkiye
Yargıtay'dan emsal karar: Hamileliliği nedeniyle iş akdi feshedilen kadına ayrımcılık tazminatı ödenecek
İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi’nde işe iade davası açan Esen A., sağlık raporu almasının sözleşme fesih nedeni olamayacağını öne sürdü.

Şirketin savunmasında ise kadının şirkete 16 Ocak 2017’de sağlık raporu sunduğu, ancak 15-16 Ocak 2017 tarihlerinde Bolu’daki Kartalkaya’da tatil yaptığının belirlendiği ifade edildi. Otel kayıtları ve fotoğrafların kadının şirket bilgisayarında bulunduğu belirtildi. Yine benzer şekilde Esin A.’nın 19 Şubat 2017 tarihli diş ağrısına dair raporu olmasına rağmen 20-21 Şubatta Kartalkaya’ya gittiği belirtildi. Kadının 14-15 Eylül 2017 tarihli raporu varken de 16 Eylül’de bir şirket yöneticisiyle Bodrum’da tatilde olduğu aktarıldı.

Mahkeme, kadının ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareket ettiğini belirterek tazminatsız işten çıkarmayı haklı buldu. Yargılama giderlerini de Esin A. ödeyecek. Dosya şu an istinafta.

Haber akışı
0
Tartışmaya katılmak için
giriş yapın ya da kayıt olun
loader
Sohbetler
Заголовок открываемого материала