https://anlatilaninotesi.com.tr/20260516/yemek-parasi-duzenlemesi-degisti-sgkdan-calisanlara-ve-isverenlere-yeni-avantaj-1105778675.html
Yemek parası düzenlemesi değişti: SGK’dan çalışanlara ve işverenlere yeni avantaj
Yemek parası düzenlemesi değişti: SGK’dan çalışanlara ve işverenlere yeni avantaj
Sputnik Türkiye
SGK, yemek bedeli uygulamasında önemli değişikliğe gitti. 17 Nisan 2026’da yürürlüğe giren düzenlemeyle iş yerinde verilmeyen günlük yemek yardımı için SGK... 16.05.2026, Sputnik Türkiye
2026-05-16T09:48+0300
2026-05-16T09:48+0300
2026-05-16T09:48+0300
ekonomi̇
yemek kartı
sgk
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/07e9/01/02/1092274474_0:0:1280:720_1920x0_80_0_0_26aa8bdf3d8a2d1f914a49c1c2234154.jpg
Çalışanların uzun süredir gündeminde olan yemek parası düzenlemesi değişti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni uygulamayla günlük yemek yardımı istisnasını artırdı.Yeni düzenlemeye göre iş yerinde yemek verilmeyen çalışanlara nakit veya yemek kartı şeklinde sağlanan günlük yemek desteğinde SGK prim istisnası 300 TL olarak uygulanacak.Böylece daha önce 158 TL olan limit yaklaşık iki katına yükselmiş oldu.İş yerinde yemek veriliyorsa sınır uygulanmayacakYeni sistemde işverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak.Yemeklerin iş yerinde hazırlanması ya da catering firması aracılığıyla sağlanması durumunda oluşan tüm maliyet SGK priminden muaf tutulacak.Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca nakit ödeme veya yemek kartı desteği sağlanması halinde, bu ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.Sadece çalışılan günler i̇çin geçerli olacakDüzenlemede dikkat çeken bir diğer ayrıntı ise uygulamanın yalnızca fiilen çalışılan günleri kapsaması oldu.Buna göre:için yapılan yemek ödemeleri istisna kapsamında değerlendirilmeyecek.Asgari ücret i̇çinde gösterilemeyecekYeni düzenleme ile işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi.SGK düzenlemesine göre yemek bedelinin artık asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.Bu değişikliğin çalışanların yan haklarının korunması açısından önemli olduğu değerlendiriliyor.SGK ve maliye uygulamaları uyumlu hale geldiTürkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre düzenlemeyle birlikte SGK ve maliye uygulamaları arasındaki farklılıklar da giderildi.Özellikle muhasebe ve insan kaynakları departmanlarında yaşanan uygulama karmaşasının azaltılmasının hedeflendiği belirtildi.Usulsüz uygulamalara ceza geliyorSGK, yemek bedeli adı altında farklı ödemeler yapılarak primden kaçınılması halinde işverenlere çeşitli yaptırımlar uygulanacağını duyurdu.Buna göre usulsüz uygulamalarda:
https://anlatilaninotesi.com.tr/20260516/akom-ve-meteorolojiden-pes-pese-uyari-istanbulda-saganak-icin-saat-verildi-1105778212.html
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
SON HABERLER
tr_TR
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
yemek kartı, sgk
Yemek parası düzenlemesi değişti: SGK’dan çalışanlara ve işverenlere yeni avantaj
SGK, yemek bedeli uygulamasında önemli değişikliğe gitti. 17 Nisan 2026’da yürürlüğe giren düzenlemeyle iş yerinde verilmeyen günlük yemek yardımı için SGK prim istisnası 158 TL’den 300 TL’ye çıkarıldı. Yeni sistemde sadece fiilen çalışılan günler dikkate alınacak, usulsüz uygulamalara ise ceza uygulanacak.
Çalışanların uzun süredir gündeminde olan yemek parası düzenlemesi değişti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni uygulamayla günlük yemek yardımı istisnasını artırdı.
Yeni düzenlemeye göre iş yerinde yemek verilmeyen çalışanlara nakit veya yemek kartı şeklinde sağlanan günlük yemek desteğinde SGK prim istisnası 300 TL olarak uygulanacak.
Böylece daha önce 158 TL olan limit yaklaşık iki katına yükselmiş oldu.
İş yerinde yemek veriliyorsa sınır uygulanmayacak
Yeni sistemde işverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak.
Yemeklerin iş yerinde hazırlanması ya da catering firması aracılığıyla sağlanması durumunda oluşan tüm maliyet SGK priminden muaf tutulacak.
Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca nakit ödeme veya yemek kartı desteği sağlanması halinde, bu ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.
Sadece çalışılan günler i̇çin geçerli olacak
Düzenlemede dikkat çeken bir diğer ayrıntı ise uygulamanın yalnızca fiilen çalışılan günleri kapsaması oldu.
için yapılan yemek ödemeleri istisna kapsamında değerlendirilmeyecek.
Asgari ücret i̇çinde gösterilemeyecek
Yeni düzenleme ile işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi.
SGK düzenlemesine göre yemek bedelinin artık asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.
Bu değişikliğin çalışanların yan haklarının korunması açısından önemli olduğu değerlendiriliyor.
SGK ve maliye uygulamaları uyumlu hale geldi
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre düzenlemeyle birlikte SGK ve maliye uygulamaları arasındaki farklılıklar da giderildi.
Özellikle muhasebe ve insan kaynakları departmanlarında yaşanan uygulama karmaşasının azaltılmasının hedeflendiği belirtildi.
Usulsüz uygulamalara ceza geliyor
SGK, yemek bedeli adı altında farklı ödemeler yapılarak primden kaçınılması halinde işverenlere çeşitli yaptırımlar uygulanacağını duyurdu.
Buna göre usulsüz uygulamalarda:
Asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar devreye alınabilecek.
