https://anlatilaninotesi.com.tr/20260508/sozlesmeli-personelin-dogum-izni-suresi-24-haftaya-cikarildi-dogum-izni-suresi-dolmuslar-ne-yapacak-1105580118.html
Sözleşmeli personelin doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı: Doğum izni süresi dolmuşlar ne yapacak?
Sözleşmeli personelin doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı: Doğum izni süresi dolmuşlar ne yapacak?
Sputnik Türkiye
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personelin doğum izni sürelerinde önemli artışlar içeren düzenleme yürürlüğe girdi. Sözleşmeli personelin... 08.05.2026, Sputnik Türkiye
2026-05-08T07:18+0300
2026-05-08T07:18+0300
2026-05-08T07:18+0300
türki̇ye
doğum izni
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/07e6/05/11/1056448120_0:47:698:440_1920x0_80_0_0_7bd4e3cb510a78dc68c91ae1ae2621e2.jpg
"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar" hakkındaki Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete'de yayımlandı. Böylece sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.Karara göre toplam doğum izni süresi de 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Ayrıca kadın personelin doğumdan önce çalışabileceği süre “doğumdan önceki 3 haftaya kadar” yerine “doğumdan önceki 2 haftaya kadar” olarak yeniden düzenlendi.Koruyucu aileleri kapsayan yeni bir fıkra da düzenlemeye eklendi. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya tek başına (münferit olarak) koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün izin verilecek.Doğum izni süresi dolmuşlar ne yapacak?Karara göre 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni düzenlemeyle öngörülen 24 haftalık süreyi (doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren) henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personel, ek izinden faydalanabilecek. Personelin, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmesi halinde kendilerine 8 hafta ilave doğum izni verilecek.
https://anlatilaninotesi.com.tr/20260506/dogum-izni-basvurusu-nasil-yapilir-bu-detaya-dikkat-1105534801.html
türki̇ye
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
SON HABERLER
tr_TR
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
doğum izni
Sözleşmeli personelin doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı: Doğum izni süresi dolmuşlar ne yapacak?
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personelin doğum izni sürelerinde önemli artışlar içeren düzenleme yürürlüğe girdi. Sözleşmeli personelin toplam doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltilirken, koruyucu ailelere de 10 gün izin hakkı tanındı.
"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar" hakkındaki Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete'de yayımlandı. Böylece sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
Karara göre toplam doğum izni süresi de 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Ayrıca kadın personelin doğumdan önce çalışabileceği süre “doğumdan önceki 3 haftaya kadar” yerine “doğumdan önceki 2 haftaya kadar” olarak yeniden düzenlendi.
Koruyucu aileleri kapsayan yeni bir fıkra da düzenlemeye eklendi. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya tek başına (münferit olarak) koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün izin verilecek.
Doğum izni süresi dolmuşlar ne yapacak?
Karara göre 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni düzenlemeyle öngörülen 24 haftalık süreyi (doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren) henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personel, ek izinden faydalanabilecek.
Personelin, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmesi halinde kendilerine 8 hafta ilave doğum izni verilecek.
