https://anlatilaninotesi.com.tr/20251210/ispanyada-mesai-krizi-calisan-ise-erken-geldigi-icin-kovuldu-mahkeme-feshi-hakli-buldu-1101684155.html
İspanya'da 'mesai krizi': Çalışan işe 'erken geldiği' için kovuldu, mahkeme feshi haklı buldu
İspanya'da 'mesai krizi': Çalışan işe 'erken geldiği' için kovuldu, mahkeme feshi haklı buldu
Sputnik Türkiye
İspanya'da 22 yaşındaki bir genç, işe erken geldiği için işten kovuldu. İş mahkemesi, 'çalışanın talimatlara uymama ve tekrarlayan itaatsizlik' gerekçesiyle... 10.12.2025, Sputnik Türkiye
2025-12-10T14:03+0300
2025-12-10T14:03+0300
2025-12-10T14:03+0300
yaşam
alicante
i̇spanya
çalışan
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/07e4/07/17/1042510014_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_61044f7cd053e7b61f572da7655217dd.jpg
İspanya'da bir lojistik firmasında çalışan 22 yaşındaki bir çalışan, işe sık sık erken geldiği için işten çıkarıldı. İspanya'nın güneydoğusunda yer alan Alicante kentinde bir iş mahkemesi, genç çalışanın yaptığı itirazı reddedip şirketi haklı buldu.İspanyol basınında yer alan bilgilere göre çalışan, sözleşmesinde başlangıç saati 07:30 olarak belirtilmesine rağmen 'yaklaşık 19 kez 06:45-07:00 arasında' iş yerine geldi. Şirket, erken gelişlerin ekip koordinasyonunu bozduğunu, çalışanların 07:30'dan önce herhangi bir görev gerçekleştiremediğini ve uyarılara rağmen davranışın devam ettiğini belirtti.Şirket, 'Çalışanlar Statüsü’nün 54.2. maddesini' gerekçe göstererek “talimatlara uymama ve tekrarlayan itaatsizlik” nedeniyle tazminatsız fesih uyguladı. Mahkeme de şirketin bu savunmasını kabul ederek, çalışanın davranışını “yönergeleri açıkça ihlal eden ve güven kaybı yaratan bir tutum” olarak değerlendirdi. Karar ülke genelinde geniş yankı uyandırdı. Sosyal medyada birçok kullanıcı, “Geç kalınca sorun, erken gelince de sorun” diyerek eleştirilerini dile getirdi. Genç çalışanın kararı bir üst iş mahkemesine taşıma hakkı bulunuyor, ancak şimdilik temyiz başvurusunda bulunup bulunmayacağı bilinmiyor.
https://anlatilaninotesi.com.tr/20251210/uzayda-tarihi-esik-asiliyor-voyager-1-2026da-dunyadan-bir-isik-gunu-uzakliga-ulasacak-1101677905.html
alicante
i̇spanya
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
SON HABERLER
tr_TR
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/07e4/07/17/1042510014_170:0:2901:2048_1920x0_80_0_0_89bcba6ba7b4d668eed4eb44ed6e9e2a.jpgSputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
alicante, i̇spanya, çalışan
alicante, i̇spanya, çalışan
İspanya'da 'mesai krizi': Çalışan işe 'erken geldiği' için kovuldu, mahkeme feshi haklı buldu
İspanya'da 22 yaşındaki bir genç, işe erken geldiği için işten kovuldu. İş mahkemesi, 'çalışanın talimatlara uymama ve tekrarlayan itaatsizlik' gerekçesiyle tazminatsız fesih uygulayan şirketi haklı buldu.
İspanya'da bir lojistik firmasında çalışan 22 yaşındaki bir çalışan, işe sık sık erken geldiği için işten çıkarıldı. İspanya'nın güneydoğusunda yer alan Alicante kentinde bir iş mahkemesi, genç çalışanın yaptığı itirazı reddedip şirketi haklı buldu.
İspanyol basınında yer alan bilgilere göre çalışan, sözleşmesinde başlangıç saati 07:30 olarak belirtilmesine rağmen 'yaklaşık 19 kez 06:45-07:00 arasında' iş yerine geldi. Şirket, erken gelişlerin ekip koordinasyonunu bozduğunu, çalışanların 07:30'dan önce herhangi bir görev gerçekleştiremediğini ve uyarılara rağmen davranışın devam ettiğini belirtti.
Şirket, 'Çalışanlar Statüsü’nün 54.2. maddesini' gerekçe göstererek “talimatlara uymama ve tekrarlayan itaatsizlik” nedeniyle tazminatsız fesih uyguladı. Mahkeme de şirketin bu savunmasını kabul ederek, çalışanın davranışını “yönergeleri açıkça ihlal eden ve güven kaybı yaratan bir tutum” olarak değerlendirdi.
Karar ülke genelinde geniş yankı uyandırdı. Sosyal medyada birçok kullanıcı, “Geç kalınca sorun, erken gelince de sorun” diyerek eleştirilerini dile getirdi. Genç çalışanın kararı bir üst iş mahkemesine taşıma hakkı bulunuyor, ancak şimdilik temyiz başvurusunda bulunup bulunmayacağı bilinmiyor.