https://anlatilaninotesi.com.tr/20251017/ise-iade-davalarinda-aymden-kritik-karar-calisanlara-yuk-getiren-madde-iptal-edildi-1100255807.html
İşe iade davalarında AYM'den kritik karar: Çalışanlara yük getiren madde iptal edildi
İşe iade davalarında AYM'den kritik karar: Çalışanlara yük getiren madde iptal edildi
Sputnik Türkiye
Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında, işçinin asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurması zorunluluğunu kaldırdı. Yüksek Mahkeme, bu... 17.10.2025, Sputnik Türkiye
2025-10-17T09:36+0300
2025-10-17T09:36+0300
2025-10-17T09:36+0300
türki̇ye
anayasa mahkemesi (aym)
i̇şveren
i̇şçi
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/07e7/0c/1c/1079132777_3:0:3543:1991_1920x0_80_0_0_a22b4ddbc6c0a61afb7125af3de7be14.jpg
Anayasa Mahkemesi'nden işe iade davaları için önemli bir karar geldi.Başvuruda zorunluluk kalktı: Hem asıl hem alt işverene başvuruluyorduAnayasa Mahkemesi, işe iade davalarında, işçinin asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurması zorunluluğunu kaldırdı. Yüksek Mahkeme, bu durumu düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu'nun ilgili maddesini iptal etti.Resmi Gazete'de yayımlandıAnayasa Mahkemesi, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinde 15. fıkrayı iptal etti. Yüksek Mahkeme, Resmi Gazete'de yayınlanan iptal kararında, bu maddeyi Anayasa'nın 13 ve 36. maddelerine aykırı buldu. İptal edilen maddede, "Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır." deniliyordu. Bu fıkraya göre, çalışanın, işe iade için arabulucuya başvurmak isterse, hem taşeron hem de asıl yükleniciyi bilmesi gerekiyordu. İptal kararında, maddenin amacı irdelendi. Kararda, "Asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte arabuluculuğa başvurulması amacın, işe iade davasında taraf sıfatına ilişkin sorunların engellenmesi olduğuna" dikkat çekildi. Yüksek Mahkeme, bu amaca karşın, ilgili düzenlemenin çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı sonucuna vardı. İşçiye ek külfetİptal kararında, bu durumun uygulamada işçiye ek külfet getirdiğine dikkat çekilirken, "İşçinin taraf olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılan işe kural iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir kural yüklemektedir." denildi.
https://anlatilaninotesi.com.tr/20251017/altin-ve-dolar-gune-rekorla-basladi-yeni-zirve-rakamlar-ne-son-fiyatlar-nasil-1100255199.html
türki̇ye
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
SON HABERLER
tr_TR
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
anayasa mahkemesi (aym), i̇şveren, i̇şçi
anayasa mahkemesi (aym), i̇şveren, i̇şçi
İşe iade davalarında AYM'den kritik karar: Çalışanlara yük getiren madde iptal edildi
Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında, işçinin asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurması zorunluluğunu kaldırdı. Yüksek Mahkeme, bu durumu düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu'nun ilgili maddesini iptal etti.
Anayasa Mahkemesi'nden işe iade davaları için önemli bir karar geldi.
Başvuruda zorunluluk kalktı: Hem asıl hem alt işverene başvuruluyordu
Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında, işçinin asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurması zorunluluğunu kaldırdı. Yüksek Mahkeme, bu durumu düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu'nun ilgili maddesini iptal etti.
Resmi Gazete'de yayımlandı
Anayasa Mahkemesi, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinde 15. fıkrayı iptal etti. Yüksek Mahkeme, Resmi Gazete'de yayınlanan iptal kararında, bu maddeyi Anayasa'nın 13 ve 36. maddelerine aykırı buldu. İptal edilen maddede, "Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır." deniliyordu. Bu fıkraya göre, çalışanın, işe iade için arabulucuya başvurmak isterse, hem taşeron hem de asıl yükleniciyi bilmesi gerekiyordu. İptal kararında, maddenin amacı irdelendi. Kararda, "Asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte arabuluculuğa başvurulması amacın, işe iade davasında taraf sıfatına ilişkin sorunların engellenmesi olduğuna" dikkat çekildi.
Yüksek Mahkeme, bu amaca karşın, ilgili düzenlemenin çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı sonucuna vardı.
İptal kararında, bu durumun uygulamada işçiye ek külfet getirdiğine dikkat çekilirken, "İşçinin taraf olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılan işe kural iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir kural yüklemektedir." denildi.
