https://anlatilaninotesi.com.tr/20250317/memurlara-yari-zamanli-calisma-hakki-geliyor-haftada-20-saat-calisabilecek-1094584955.html
Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor: Haftada 20 saat çalışabilecek
Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor: Haftada 20 saat çalışabilecek
Sputnik Türkiye
Memur anne ve babalara çocuk bakımı için yeni bir hak geliyor. Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan ancak 8 yıldır uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı... 17.03.2025, Sputnik Türkiye
2025-03-17T15:38+0300
2025-03-17T15:38+0300
2025-03-17T15:38+0300
ekonomi̇
memur
çocuk
yarı zamanlı çalışma
aile ve sosyal hizmetler bakanlığı
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/07e9/03/11/1094585010_0:0:865:486_1920x0_80_0_0_40f4fb453769e38bbb943abc05ae97d1.jpg
Memur anne ve babalar için önemli bir düzenleme geliyor. Çocuk bakımı konusunda esneklik sağlayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni bir yönetmelikle hayata geçirilmeye hazırlanıyor. 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak 8 yıldır uygulanmayan bu hak, Aile Yılı kapsamında yeniden düzenlenerek yürürlüğe girecek.Yeni düzenlemeye göre, doğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak bu süreçte memurun maaşı da yarıya düşecek. Yetkililer, özellikle çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmak isteyen çalışanlar için büyük bir fırsat sunduğunu belirtiyor.NTV'nin haberine göre, bu düzenlemenin çalışan ebeveynlere esneklik sağlarken kamu hizmetinde aksaklıklara neden olmaması için belirli kurallar çerçevesinde uygulanacağı ifade ediliyor. Peki, memurlar yarı zamanlı çalışma hakkından nasıl faydalanacak? Hangi şartlar aranacak? İşte yeni yönetmelik taslağının detayları...Memurlar i̇çin yarı zamanlı çalışma dönemi başlıyorDoğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak eşlerden yalnızca biri bu haktan yararlanabilecek.Yarı zamanlı çalışma hakkı kullanıldığında:Bu düzenleme, 8 yıldır uygulanmayan kanunun hayata geçirilmesini sağlayacak.Yarı zamanlı çalışma seçenekleriYeni yönetmelik taslağına göre, memurlar iki farklı çalışma modeli arasından seçim yapabilecek:Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.Yarı zamanlı çalışan annelere süt i̇zni verilmeyecekTaslağa göre yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, başvurularını en az 1 ay önceden yazılı olarak yapmak zorunda. Ancak, bu haktan yararlanan annelere süt izni verilmeyecek.Evlat edinen memurlar da aynı haklardan faydalanabilecek ve her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.Düzenlemeye son şekli aile bakanlığı verecekHazırlanan yönetmelik taslağı, görüşe açıldı. Düzenlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı son şeklini verecek ve yürürlüğe girdikten sonra memurlar bu haktan resmi olarak yararlanabilecek.
https://anlatilaninotesi.com.tr/20250317/atm-para-cekme-limitlerine-guncelleme-geliyor-ne-zaman-yururluge-girecek--1094580773.html
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
SON HABERLER
tr_TR
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
memur, çocuk, yarı zamanlı çalışma, aile ve sosyal hizmetler bakanlığı
memur, çocuk, yarı zamanlı çalışma, aile ve sosyal hizmetler bakanlığı
Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor: Haftada 20 saat çalışabilecek
Memur anne ve babalara çocuk bakımı için yeni bir hak geliyor. Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan ancak 8 yıldır uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni yönetmelikle hayata geçiriliyor. Aile Yılı kapsamında hazırlanan düzenlemeye göre, memurlar çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. İşte detaylar...
Memur anne ve babalar için önemli bir düzenleme geliyor. Çocuk bakımı konusunda esneklik sağlayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni bir yönetmelikle hayata geçirilmeye hazırlanıyor. 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak 8 yıldır uygulanmayan bu hak, Aile Yılı kapsamında yeniden düzenlenerek yürürlüğe girecek.
Yeni düzenlemeye göre, doğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak bu süreçte memurun maaşı da yarıya düşecek. Yetkililer, özellikle çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmak isteyen çalışanlar için büyük bir fırsat sunduğunu belirtiyor.
NTV'nin haberine göre, bu düzenlemenin çalışan ebeveynlere esneklik sağlarken kamu hizmetinde aksaklıklara neden olmaması için belirli kurallar çerçevesinde uygulanacağı ifade ediliyor. Peki, memurlar yarı zamanlı çalışma hakkından nasıl faydalanacak? Hangi şartlar aranacak? İşte yeni yönetmelik taslağının detayları...
Memurlar i̇çin yarı zamanlı çalışma dönemi başlıyor
Doğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak eşlerden yalnızca biri bu haktan yararlanabilecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkı kullanıldığında:
Memurun maaşı yarıya düşecek. Çalışma süresi haftalık 40 saat yerine 20 saat olacak. Haftanın belirli günleri tam zamanlı veya her gün kısmi çalışma seçenekleri sunulacak. Bu düzenleme, 8 yıldır uygulanmayan kanunun hayata geçirilmesini sağlayacak.
Yarı zamanlı çalışma seçenekleri
Yeni yönetmelik taslağına göre, memurlar iki farklı çalışma modeli arasından seçim yapabilecek:
1.
Haftada 3 gün tam gün çalışmak.2.
Haftanın 5 günü, en az 3 saat olmak üzere çalışmak.Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.
Yarı zamanlı çalışan annelere süt i̇zni verilmeyecek
Taslağa göre yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, başvurularını en az 1 ay önceden yazılı olarak yapmak zorunda. Ancak, bu haktan yararlanan annelere süt izni verilmeyecek.
Evlat edinen memurlar da aynı haklardan faydalanabilecek ve her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.
Düzenlemeye son şekli aile bakanlığı verecek
Hazırlanan yönetmelik taslağı, görüşe açıldı. Düzenlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı son şeklini verecek ve yürürlüğe girdikten sonra memurlar bu haktan resmi olarak yararlanabilecek.
