00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
HABERLER
07:00
5 dk
SESLİ HABER
07:51
2 dk
HABERLER
08:00
5 dk
HABERLER
09:00
6 dk
HABERLER
10:00
5 dk
HABERLER
11:00
5 dk
HABERLER
12:00
5 dk
HABERLER
13:00
5 dk
HABERLER
14:00
5 dk
SESLİ HABER
14:09
2 dk
HABERLER
15:00
6 dk
HABERLER
16:00
5 dk
HABERLER
17:00
6 dk
HABERLER
18:00
6 dk
ÖZEL HABER
18:11
39 dk
HABERLER
19:00
6 dk
ÖZEL HABER
20:04
54 dk
HABERLER
07:00
6 dk
HABERLER
08:00
5 dk
HABERLER
09:00
5 dk
HABERLER
10:00
5 dk
HABERLER
11:00
4 dk
DÜNYA HABERİ
11:10
8 dk
PARANIN HAREKETİ
11:30
9 dk
HABERLER
12:00
5 dk
GÜN ORTASI
12:05
84 dk
HABERLER
14:00
5 dk
HABERLER
16:00
5 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
17:00
1 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
18:00
1 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
19:00
1 dk
DünBugün
Geri dön
Adana107.4
Adana107.4
Ankara96.2
Antalya104.8
Bursa101.4
Çanakkale107.2
Diyarbakır89.6
Gaziantep104.3
Hatay106.1
İstanbul97.8
İzmir91.0
Kahramanmaraş92.3
Kayseri105.5
Kocaeli90.2
Konya88.6
Malatya106.0
Manisa101.0
Mardin92.2
Ordu99.6
Sakarya90.2
Samsun107.7
Sivas104.2
Şanlıurfa95.3
Trabzon102.4
Van88.0
 - Sputnik Türkiye, 1920
YENİ ŞEYLER REHBERİ
Teknoloji alanında yaşanan tüm gelişmeler, trendler ve teknolojinin günlük hayata yansımaları, Serhat Ayan'ın hazırlayıp sunduğu Yeni Şeyler Rehberi'nde.

Yapay zeka insanları işsiz bırakıyor mu?

Serhat Ayan'la Yeni Seyler Rehberi
Abone ol
Bilişim Vadisi Genel Mdürü Erkam Tüzgen, 42 Türkiye'nin ücretsiz olarak verdiği yazılım eğitimini anlattı. Serhat Ayan'ın bir diğer konuğu olan Kolay İK COO’su Tunca Üçer, yapay zekanın insanları işsiz bırakıp bırakmadığı sorusunu yanıtladı.
Bilişim Vadisi Genel Müdürü Erkam Tüzgen, 42 Türkiye’nin ücretsiz olarak verdiği ve Avrupa Birliği ile denkliği bulunan yazılım eğitimini anlattı:

“42 Türkiye, yenilikçi bir yüksek öğretim okulu aslında. Biz, 42 Okulları’nda iyi yazılımcılar yetiştirmeyi hedefliyoruz. Uluslararası bir modeli Türkiye’ye kazandırdık. Okullarımızda sıfırdan, yani daha önce hiç yazılım eğitimi olmayan kişilerin çok iyi yazılımcılar olmasını hedefliyoruz. Hedefimiz bunu iki yıldan daha kısa sürede gerçekleştirmek. Bu, üniversiteye alternatif bir eğitim sistemi. Kurs da değil. Üniversiteye alternatif, kariyer fırsatı sunan bir eğitim sistemi. Yaşadığımız dünyada diplomaların önemi azalırken yetkinliğin ehemmiyeti artıyor. 42 Türkiye elbette mezuniyet belgesi veriyor. Verdiğimiz eğitim Avrupa’da lisans ve yüksek lisans denkliğine sahip. Fakat asıl mesele bizim kazandırdığımız yetkinlik. Öğrenciler önce öğrenmeyi ve yazılımı öğreniyor. Sonrasında sunum hazırlamadan insan ilişkilerine, mülakatlara hazırlanmaktan iş görüşmelerine kadar hayatta işlerine yarayacak birçok yetkinliği öğreniyorlar.

Burada uyumlaştırılmış bir müfredat var. Bu, dünyada ortak bir müfredat. 42 Okulları’nın 30’dan fazla ülkede 50’den fazla kampüsü bulunmakta. Türkiye’de iki kampüs var. Birisi İstanbul’da, diğeri Kocaeli’nde. Berlin’deki, Seol’deki öğrenci de aynı müfredatı almakta. Öğrencilerin aldıkları sertifikanın Türkiye’deki denkliği konusunda görüşmelerimiz sürüyor. Bu sertifika, AB üyesi ülkelerde geçerli durumda. Biz belge veriyoruz ama öğrencilerin asıl kazandığı yetkinlik. ”

Tüzgen, yazılım eğitimine katılma şartlarının 18 yaşından büyük olmak ve temel yetenek sınavını geçmek olduğunu kaydetti:
“Bizim tek bir ön şartımız var o da 18 yaşından büyük olmak. 18 yaşından büyük herkes internet üzerinden başvurabilir. Yaklaşık 2-2,5 saat süren online bir sınavımız var. Bu sınavda genel kabiliyet bakıyoruz. Yani ortalama hafızaya ve mantığa; ortalama algoritmik düşünme yeteneğine sahip herkes bu sınavı geçebilir. Üniversitelerden farkımız şu: Üniversiteler en iyisini seçerek ona yatırım yapıyor. Biz ise ortalama vatandaşımızı yetiştiriyoruz.”

Yapay zeka işsizliğe sebep oluyor mu?

Kolay İK COO’su Tunca Üçer, istihdam piyasasında yaptıkları araştırmaya göre yapay zekanın istihdamda düşüşe sebep olmadığını bulduklarını aktardı:

“Yapay zekanın istihdam piyasasını yerle bir edeceğine dair bir korku vardı. Piyasaları araştırdık. Yapay zeka bugün itibarıyla istihdamı düşürmüyor. Şu şaşırtıcı bilgiyle başlamak isterim: Teknoloji adaptasyonumuzun yüksek olduğunu biliyordum fakat araştırmaya katılan üç şirketten ikisinin yapay zekayı iş süreçlerine adapte edeceğini tahmin etmiyordum. Bu şaşırtıcıydı. Yapay zeka istihdamı etkiledi mi? Hayır, tam tersi. İnsanların daha verimli çalışmasını sağlayan yapay zeka, istihdamda herhangi bir düşüşe sebebiyet vermemiş gibi duruyor. Yapay zeka kavramı, Turing’in makalesi ile hayatımıza 1950’lerde giriyor. O yıldan 2008’e kadar günlük hayatımıza etki edecek sonuçlarını görmedik. Hatta ChatGPT hayatımıza girene kadar çoğumuz görmedik. Yılların verdiği deneyim bir anda günlük hayatımıza girince biraz tedirgin olduk insan doğası gereği. Fakat bu tedirginliği çabuk atmış gibi görünüyoruz. Türkiye nüfusu yaşlansa da şu anda genç bir toplum. Üç şirketten ikisi yapay zekayı entegre etmiş ve sonraki gelişmeleri bekliyor.”

Haber akışı
0
Tartışmaya katılmak için
giriş yapın ya da kayıt olun
loader
Sohbetler
Заголовок открываемого материала