00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
HABERLER
07:00
5 dk
HABERLER
09:00
5 dk
HABERLER
11:00
5 dk
PARANIN HAREKETİ
11:30
8 dk
HABERLER
12:00
5 dk
HABERLER
15:00
5 dk
HABERLER
16:00
5 dk
HABERLER
17:30
12 dk
HABERLER
18:00
10 dk
HABERLER
19:00
11 dk
ARAMIZDAN AYRILANLAR
20:27
7 dk
HABERLER
07:00
5 dk
HABERLER
09:00
5 dk
YERİ VE ZAMANI
Türkiye tohum üretiminde dışa bağımlı
09:05
115 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
11:00
1 dk
YAZI - YORUM
'Açlık grevi' ile cezaevinden çıkıp kuaföre koştu
11:05
55 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
12:00
1 dk
GÜN ORTASI
Okan Aslan'la Gün Ortası
12:05
85 dk
HABER MASASI
Selin Yazıcı, Aslı Kahveci ve Serkan Baştımar'la Haber Masası
13:30
35 dk
FUTBOL SAATİ
Selin Yazıcı ve Serhat Ayan'la Futbol Saati
14:05
55 dk
ANKARA FARKI
İsmet Özçelik'le Ankara Farkı
15:03
57 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
16:00
1 dk
EKSEN
Ceyda Karan'la Eksen
16:01
89 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
17:30
1 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
18:00
1 dk
HABERLER
Saat başı başlıkları
19:00
1 dk
DünBugün
Geri dön
Adana107.4
Adana107.4
Ankara96.2
Antalya104.8
Bursa101.4
Çanakkale107.2
Diyarbakır89.6
Gaziantep104.3
Hatay106.1
İstanbul97.8
İzmir91.0
Kahramanmaraş92.3
Kayseri105.5
Kocaeli90.2
Konya88.6
Malatya106.0
Manisa101.0
Mardin92.2
Ordu99.6
Sakarya90.2
Samsun107.7
Sivas104.2
Şanlıurfa95.3
Trabzon102.4
Van88.0
 - Sputnik Türkiye, 1920
YENİ ŞEYLER REHBERİ
Teknoloji alanında yaşanan tüm gelişmeler, trendler ve teknolojinin günlük hayata yansımaları, Serhat Ayan'ın hazırlayıp sunduğu Yeni Şeyler Rehberi'nde.

Kurum içi ve kurum dışı girişimler için açılan yeni kapılar

Serhat Ayan'la Yeni Şeyler Rehberi 3 Nisan
Abone ol
Doğuş Teknoloji İnovasyon Lideri Tuğçe Engin Tabanlı, Serhat Ayan’la Yeni Şeyler Rehberi’nde kurum içi ve kurum dışı girişimcilik programlarından bahsetti.
Kurum içi çalışanların fikirlerini değerlendirerek hızlandırma programlarından mezun ettiklerini kaydeden Tuğçe Engin Tabanlı, platformlarından çıkan girişimcilere değindi:
“Her girişimin kendince heyecanlı bir yolculuğu var ama biz de onların yolculuğuna ortak oluyoruz. O heyecanı öyle paylaşıyoruz. Yol göstermek, önlerini açmak, kendi bağlantılarınızı sunmak, bu girişimlerin önünü açmak açısından önemli destekler. Biz de Doğuş Teknoloji olarak bunu yapmaya çalışıyoruz. IvenDO Venture Studio olarak bir oluşumun içindeyiz. Doğuş Grubu içinde kurum içi girişimcilik sevdası olan çalışanlarımıza yeni iş fikirleri var ise, bunlarla ilgili pazar fikrinin doğrulanması, fizibilitenin hazırlanması, yol haritasının belirlenmesi vs. bunu bir şirketleşmeye götüreceğimiz yolda eşlik ediyoruz. Kurum içi girişimcilik platformunda, 2016’dan bu yana 700’den fazla çalışanımızın iş fikrini değerlendirdik. Bunların 50’den fazlası 8 haftalık hızlandırma programımızdan mezun oldu. Bir yandan çalışırken kendi geliri devam ediyor, öte yandan ortalama 8 hafta süren, mentorluk, danışmanlık ve eğitim aldığı bir hızlandırma programına giriyor. Buradan mezun olan girişimlerden birini 2021’de şirketleştirdik. İkincisi de yolda. Ağustos ayı gibi ikinci spin-off şirketimiz kurulacak. Yani içeriden çalışanımızın yüzde 80 hissesine sahip olacağı, Doğuş Grubu olarak sadece yüzde 20 hissesini alacağımız yeni bir şirket doğacak. Spin-off dediğimiz bu. Arkadaşımız da ağustos ayında bu şirketin yöneticilerinden birisi olacak.”
Kurum içi tecrübeye sahip çalışanların fikirlerini değerlendirmenin çalışan memnuniyetine değinen Tabanlı, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Beraber değerleniyoruz. O değerli çalışanın ilk olarak burada çalışmaktan mutlu olması, iş fikirleri olunca korkmadan anlatması, büyümek için buradan destek istemesi o çalışanı motive ediyor. Çalışan memnuniyeti uzun dönemlidir. İşe başladığı ilk gün iş fikriyle gelmiyor neticede. Bizimle birlikte çalışırken bir girişime niyetleniyor. Anında kariyerini, ekibini bırakıp gitmiyor. Bunu beraber şekillendiriyoruz. Spin-off şirketlerin yüzde 20 ortağı da biz oluyoruz. Dolayısıyla o değerli çalışan, dışarıda kendi şirketi için değer yaratmaya devam ederken biz de kazanıyoruz.”
Dijital iş fikirlerine odaklandıklarını ve bu alandaki fikirlere ağırlık verdiklerini vurgulayan Tuğçe Engin Tabanlı, şu ifadeleri kullandı:
“Şirketin faaliyet alanlarıyla örtüşmesi aslında fikir sahibi için avantajlı. Çünkü hızlıca piyasa yapabilir. Restoranlarımız, otellerimiz, Galataport, otomotiv işimiz vs. var. Bunlarla alakalı bir fikirse, girişimci için de avantajlı oluyor. Buradaki yöneticilerden mentorluk alması, sektördeki önemli kişilerle eşleşmesi kolaylaşıyor. Bize de değer katar bu. Fakat bununla sınırlamıyoruz. Sadece birkaç kısıtlama var: Dijital iş fikri istiyoruz. Mümkünse yapay zeka ile destekleyelim istiyoruz. Çünkü biz de Doğuş Teknoloji’yiz. Doğuş Grubu içinde programı düzenleyen biziz. Dolayısıyla yapay zeka uzmanlarımız, siber güvenlik uzmanlarımız, yüzlerce yazılımcımız var. Bazı sorunları artık teknolojiyle çözüyor olmamız lazım. Dünyada böyle. Dolayısıyla biz de dijital, ölçeklenebilecek, inovatif tarafı olan iş fikirlerini arıyoruz. Son kullanıcıdan ziyade şirketlerin dertlerini çözen işler istiyoruz. Ama sektör kısıtlaması yapmıyoruz.”
Kurum dışı start-up ekosistemi için yürüttükleri projeyi anlatan Tabanlı, girişimcilere 100’e yakın uzmanla detaylı ve teknik tavsiyelerde bulunarak yol haritası çizerken yardımcı olduklarını aktardı:
“Tabii dışarıda da start-up ekosistemine fayda sağlamak için açık inovasyon dediğimiz hızlandırma programlarımız var. Senelik yapılıyor. Biz de üçüncü yılını yapıyoruz IvenDO Venture Studio altından. Invendo Up programın adı. Geçen hafta duyurusunu yaptık ve mayıs ayına kadar başvuru topluyoruz. Yapay zeka destekli siber güvenlik uygulamaları, elektrikli araç ekosistemi, etik yapay zeka, üretken yapay zeka gibi konularla ilgili ama bunlarla sınırlı olmayan, B2B dijital iş modelinde start-uplar başvurabilir. Hızlandırma programı boyunca grubumuzun kapılarını açıyoruz. Piyasa yapma imkanları natıyoruz. Kendi bağlantılarımızla tanıştırma planlıyoruz. Haftalık mentorluk veriyoruz. Eğitim veriyoruz. Ek olarak, teknoloji şirketi olmamızdan mütevellit beraber bir yol haritası çizebiliyoruz. Mesela platform güncellemeleri, geliştirmeleri, yapay zeka beslemeleri, yönlendirme vb. kurumsal mimariden anlayan arkadaşlarla fikir veriyoruz. Geçen sene 150’ye yakın girişim başvurmuştu. İçeride halihazırda yatırımı olan bir girişimci başvurmuştu. Neden programımızı seçtiğini sordum. Uzmanlık desteğini çokça alabileceğini gördüğünü belirtti.”
Haber akışı
0
Tartışmaya katılmak için
giriş yapın ya da kayıt olun
loader
Sohbetler
Заголовок открываемого материала