https://anlatilaninotesi.com.tr/20211029/abdli-yoneticiye-eski-is-yeri-10-milyon-dolar-tazminat-odeyecek-beyaz-oldugu-icin-kovuldu-1050286949.html
ABD'li yöneticiye, eski iş yeri 10 milyon dolar tazminat ödeyecek: 'Beyaz olduğu için kovuldu'
ABD'li yöneticiye, eski iş yeri 10 milyon dolar tazminat ödeyecek: 'Beyaz olduğu için kovuldu'
Sputnik Türkiye
ABD'nin Kuzey Karolina eyaletindeki bir hastanede pazarlama başkan yardımcısı olarak çalışan beyaz Amerikalı David Duvall, eski iş yerinden, "ayrımcılığa... 29.10.2021, Sputnik Türkiye
2021-10-29T02:15+0300
2021-10-29T02:15+0300
2021-10-29T02:15+0300
dünya
abd
tazminat
gizli ırkçılık
iş yeri
yönetici
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/103954/93/1039549363_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_97c9d29fd1d352f9b855b745b09467a3.jpg
Duvall, 2018'de bir hastanede Pazarlama ve İletişimden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak çalışırken gerekçe gösterilmeden işten çıkarılması ve yerine biri siyahi iki kadının alınması üzerine eski iş yerine, ayrımcılık uyguladıkları gerekçesiyle dava açtı.Duvall'ın şikayet dilekçesinde, beşinci çalışma yıl dönümüne beş gün kala işten çıkarılarak kıdem tazminatı kazanmasının önüne geçildiği ve işten çıkarma nedeni olarak kendisine bir hata veya eksikliğinin bildirilmediği belirtildi.Şikayet dilekçesinde, Duvall'ın işten çıkarılmasını takip eden 12-18 ay içinde aynı iş yerinde 5 beyaz Amerikalı yöneticinin daha işine son verilerek yerlerine siyahi erkek veya kadının getirildiği de aktarıldı.Charlotte kentinde görülen mahkemede federal jüri, durumu "ayrımcılık olarak" değerlendirdi ve iş yerinin Duvall'a 10 milyon dolar tazminat ödemesine hükmetti.Duvall'ın avukatlık ofisinden yapılan yazılı açıklamada, "Müvekkilimizin beyaz olduğu için kovulduğu, mavi gökyüzü kadar nettir. Jürinin, 10 milyon dolarlık tazminat ödenmesi kararının, bir işverenin iş gücünde çeşitlilik elde etmek için çalışanlarını işten çıkaramayacağının ve değiştiremeyeceğinin bir mesajı olduğuna inanıyoruz." ifadeleri kullanıldı.
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
SON HABERLER
tr_TR
Sputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn.img.anlatilaninotesi.com.tr/img/103954/93/1039549363_170:0:2901:2048_1920x0_80_0_0_a43c0fe23bd3a8e546d0aa24ce5531e3.jpgSputnik Türkiye
feedback.tr@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
abd, tazminat, gizli ırkçılık, iş yeri, yönetici
abd, tazminat, gizli ırkçılık, iş yeri, yönetici
ABD'li yöneticiye, eski iş yeri 10 milyon dolar tazminat ödeyecek: 'Beyaz olduğu için kovuldu'
ABD'nin Kuzey Karolina eyaletindeki bir hastanede pazarlama başkan yardımcısı olarak çalışan beyaz Amerikalı David Duvall, eski iş yerinden, "ayrımcılığa uğradığı" gerekçesiyle 10 milyon dolar tazminat alma hakkı elde etti.
Duvall, 2018'de bir hastanede Pazarlama ve İletişimden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak çalışırken gerekçe gösterilmeden işten çıkarılması ve yerine biri siyahi iki kadının alınması üzerine eski iş yerine, ayrımcılık uyguladıkları gerekçesiyle dava açtı.
Duvall'ın şikayet dilekçesinde, beşinci çalışma yıl dönümüne beş gün kala işten çıkarılarak kıdem tazminatı kazanmasının önüne geçildiği ve işten çıkarma nedeni olarak kendisine bir hata veya eksikliğinin bildirilmediği belirtildi.
Şikayet dilekçesinde, Duvall'ın işten çıkarılmasını takip eden 12-18 ay içinde aynı iş yerinde 5 beyaz Amerikalı yöneticinin daha işine son verilerek yerlerine siyahi erkek veya kadının getirildiği de aktarıldı.
Charlotte kentinde görülen mahkemede federal jüri, durumu "ayrımcılık olarak" değerlendirdi ve iş yerinin Duvall'a 10 milyon dolar tazminat ödemesine hükmetti.
Duvall'ın avukatlık ofisinden yapılan yazılı açıklamada, "Müvekkilimizin beyaz olduğu için kovulduğu, mavi gökyüzü kadar nettir. Jürinin, 10 milyon dolarlık tazminat ödenmesi kararının, bir işverenin iş gücünde çeşitlilik elde etmek için çalışanlarını işten çıkaramayacağının ve değiştiremeyeceğinin bir mesajı olduğuna inanıyoruz." ifadeleri kullanıldı.