AİHM, Romanya’da, mesai saatleri içinde nişanlısı ve erkek kardeşiyle Yahoo Messenger üzerinden mesajlaştığı için işten atılan Bogdan Mihai Barbulescu isimli bir mühendisin başvurusunu değerlendirdi.
Mahkeme, Barbulescu’nun ‘kişisel mesajların incelenmesinin özel hayatının gizliliğini ihlal ettiği’ gerekçesiyle yaptığı başvuru sonucunda, çalışanların mesai saatlerinde için yaptığı kişisel görüşmelerin işverenler tarafından incelenebileceğine hükmetti.
Kararda, bu incelemenin ‘kısıtlı olması’ gerektiği belirtilerek; Barbulescu’nun kişisel görüşmeleri neden yaptığını açıklayamadığı da belirtildi. Mahkemenin kararında ayrıca, çalışanların ‘özel hayat gizliliğinin ihlalinin’ engellenmesinin de işverenin sorumluluğunda olduğunu hatırlatıldı.
