Radyo Sputnik’te Ali Çağatay’la Seyir Hali programına İnşaat-Sen Örgütlenme Koordinasyonu üyesi Nurseli Gözüaçık konuk oldu.
Rixos Otel inşaatında çalışan işçiler kötü çalışma koşullarına isyan etti. İsyanın ardından 7 işçi işten çıkarılırken programa konuk olan Nurseli Gözüaçık, işçilerin göstermiş olduğu tepkilerin haklılığından bahsederek yaşanılanlardan dolayı Sembol İnşaat’ı sorumlu tuttu.
‘Sorunlarını dile getirdiklerinde muhatap bulamamışlar’
Yemekhanelerde farelerin gezdiği görüntülerin olduğunu ifade eden Gözüaçık, işçilerin maruz bırakıldığı kötü koşulları şöyle anlattı:
“Biz aslında Tersane İstanbul’daki Rixos Otel inşaatında bir sorunun sonucunu gördük. Burada işçiler aylar boyunca hijyensiz bir ortama mahkum edilmiş. Sorunlarını dile getirdiklerinde muhatap bulamamışlar. Yemekhanelerde farelerin gezdiği görüntüleri izledik. Bir de bunların üzerine tersaneye giriş-çıkış saatlerinde kısıtlamaya gidildiğini bizzat işçiler anlatıyor. Sembol İnşaat bu şantiyede bir cezaevi kurmuş vaziyette. İşçilerin her kötü koşula tamam demesini istiyor. Sağlıklı beslenme ve barınma ne zamandan beri lüks oldu? Kötü koşullara itiraz etmek ne zamandan beri suç oldu? İşçilerin sonuna kadar haklı ve meşru olduğunu söyleyebilirim.”
‘Atılan işçilerin içerdeki hakları verildi mi bilmiyoruz’
İşten çıkarılan işçilere seslenen Gözüaçık, İnşaat-İş Sendikası’nın yanlarında olduğunu ifade ederek şu şekilde konuştu:
“Tüm bu yaşananlar üzerine kamera görüntülerinden tespit ederek 7 işçiyi işten attılar. Ancak buradaki işçilerin içerdeki hakları verildi mi, verilmedi mi bunun bilgisi elimizde yok. Buradan sesimiz Rixos Otel inşaatında çalışan arkadaşlarımıza da ulaşırsa, sendikamıza ulaşmalarını ve onların yanlarında olduğumuzu bilmelerini isterim.”
‘Yaşananlar üzerine Bakanlık tek bir açıklama yapmadı’
Çalışma Bakanlığı’nın sorumluluk alması gerektiği çağrısında bulunan Nurseli Gözüaçık, denetim ve cezai işlem vurgusu yaparak şunları kaydetti:
“Tüm bu yaşananlar üzerine ne Sembol İnşaat ne de Çalışma Bakanlığı tek bir açıklama yapmadı. Çalışma Bakanlığı’nın her şantiyeyi en az aylık olarak denetlemesi lazım. Bu denetimlerde sağlıklı beslenme ve barınma yok ise caydırıcı cezai işlem uygulanması şart. Kötü iş koşullarından dolayı haklı fesih yapmanın da önünün açılması gerekiyor. Biz birçok sebepten işçilerin haklı feshini yapıp haklarını alabiliyoruz ama kötü yemek ve barınma koşullarından kaynaklı haklı fesih yapmamız mümkün olmuyor.”